Description
En aeioTU trabajamos para transformar la vida de niñas, niños, familias y comunidades a través de una educación inicial de calidad. Creemos en el poder de las alianzas, la innovación y el trabajo colaborativo para generar un impacto sostenible en los territorios donde estamos presentes.
Si compartes nuestro propósito y quieres aportar al fortalecimiento de la educación y el desarrollo social, te invitamos a conocer la siguiente oportunidad laboral y a ser parte de nuestro equipo.
Técnico, Tecnólogo o Profesional en Recursos Humanos, Contaduría, Administración o áreas afines, o estudiante de mínimo sexto semestre de Contaduría, Psicología, Administración o carreras relacionadas. Se requiere mínimo Mínimo 18 meses de experiencia en procesos generales de compensación y contratación. Experiencia en procesos de implementación de ERP. Se requiere manejo intermedio de Excel y Word, así como de las herramientas de Microsoft Office, con capacidad para elaborar reportes, gestionar información y brindar soporte administrativo a los procesos de Gestión Humana.
Objetivo de Cargo: Apoyar la ejecución de los procesos de compensación, contratación y administración de personal de aeioTU, garantizando el cumplimiento oportuno de los procedimientos internos, la normatividad laboral vigente y los requerimientos de las entidades externas. Brindar soporte en la gestión documental, la vinculación de colaboradores, la administración de novedades de nómina, la seguridad social, la elaboración de contratos y certificaciones, el seguimiento a incapacidades, la conciliación de nómina y la generación de reportes, contribuyendo a la eficiencia operativa del área de Gestión Humana y asegurando una atención oportuna y de calidad a los colaboradores y a las diferentes áreas de la organización.
Salario: 2.100.000.
Contrato a termino fijo por 5 meses