Coordinador/a Pedagógico Modalidad Familiar- Soacha

Somos una empresa social que presta atención integral (educación, nutrición y cuidado) de calidad para la primera infancia en Colombia.

¡Haz parte de nuestro equipo! Aprende a vivir e implementar la Experiencia Educativa aeioTU que se caracteriza por acompañar a los niños a encontrar el sentido de la vida y de las cosas de manera natural y alegre. Explora junto a ellos sus intereses, mediante diferentes lenguajes y materiales que les ayuden a validar o descartar sus hipótesis y construyamos conocimientos, habilidades y competencias útiles para su vida actual y futura.

Cargo:
Coordinador de Implementación Territorial

Experiencia
1 año de experiencia en Coordinación de un centro educativo (primera infancia preferiblemente), o
2 años de experiencia como maestro/a en primera Infancia

Nivel o formación académica:
Título universitario en educación; psicología, ciencias sociales, humanas o educativas.

Salario: 1.771.413

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
1. Asegurar la adecuada implementación de la Experiencia Educativa aeioTU a través de la Cartografía Curricular.
2. Asegurar la realización adecuada de la medición del aprendizaje y desarrollo de los niños.
3. Asegurar la realización e implementación del programa de salud, nutrición y alimentación.
4. Asegurar la implementación del programa de formación al equipo del centro.
5. Asegurar la implementación del programa de participación con familias y comunidad.
6. Asegurar una adecuada relación con familias y comunidad.
7. Fortalecer el crecimiento continuo de adultos y niños en el centro.
8. Realizar visitas de promoción del centro a familias, aliados o cualquier interesado.
9. Mantener un buen clima laboral dentro del equipo.
10. Capacitar y supervisar al equipo.
11.Organizar reuniones, talleres y eventos relacionados con el centro.
12.Asegurar cumplimiento del calendario escolar.
13. Planear, organizar, dirigir y controlar la operación del centro.
14.Asegurar el adecuado mantenimiento y ambientación del espacio físico del centro
15.Asegurar la adecuada gestión administrativa.
16.Asegurar el desarrollo de la planeación estratégica del centro
17.Generar cultura de servicio al cliente en el equipo.